1、负责拟定年度人员引进计划，做好人员编制方案的制定、变更和分解落实，编制实名制管理；

2、负责学校各类人员招聘，办理校外人员来校工作的审批手续；

3、负责人员离校相关手续办理和校内流动管理；

4、工作证、退休证办理；

5、人事档案审核管理；

6、负责工勤人员的培训、考级管理及临时用工计划、调配管理；

7、负责待聘、待岗人员管理及辞职、停职等手续办理；

8、负责处理劳动人事关系的复核、复议、申诉、仲裁；

9、学校非固定编制聘用人员管理；

10、负责全校教职工基本情况的统计及人事信息数据库、人事处网站的管理；

11、负责与人事工作相关的来信、来访、投诉、函调接待回复；

12、领导交办的其它工作。